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Titel
Text copied to clipboard!Employer Branding Spezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Employer Branding Spezialisten, der unser Unternehmen dabei unterstützt, ein attraktives und authentisches Arbeitgeberimage zu entwickeln und zu fördern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die unser Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber positionieren. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern stark und konsistent ist. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, die Entwicklung kreativer Kampagnen und die Pflege unserer Online-Präsenz auf verschiedenen Plattformen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur und die Fähigkeit, diese in überzeugende Botschaften zu übersetzen, ist entscheidend. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die besten Talente anzuziehen und zu binden, und über Erfahrung im Bereich Employer Branding verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Karriereseite und Social Media
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Förderung der Unternehmenskultur
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
- Messung und Analyse der Effektivität von Employer Branding Initiativen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen
- Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung mit Social Media und Online-Marketing-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Employer Branding?
- Wie würden Sie unsere Arbeitgebermarke stärken?
- Welche Social Media Plattformen halten Sie für Employer Branding am effektivsten?
- Wie gehen Sie mit negativen Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen um?
- Können Sie ein erfolgreiches Employer Branding Projekt beschreiben, an dem Sie gearbeitet haben?